企業情報
| 企業名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学・繊維・素材 |
| 本社所在地 | 〒 530-0001 大阪府 大阪市北区梅田梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
| 設立年月 | 1914年06月 |
| 代表者氏名 | 竹内郁夫 |
| 資本金 | 51,730百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | プライム |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 【事業内容】 ・フイルム事業 包装用フィルム、工業用フィルム ・機能繊維・商事事業 衣料繊維、エイバッグ基布、ウェアラブルデバイスなど ・環境・機能材事業 スーパー繊維、機能フィルター、不織布、アクア膜など ・ライフサイエンス事業 診断薬用酵素等のバイオ製品、医薬品、医用膜、医療用具など 【企業情報】 ・創立以来140年の歴史を持つ東証一部上場の大企業です。 ・綿紡績から始まり、現在は、フィルム、ライフサイエンス、環境・機能材を中心に、 モビリティ、高機能繊維などの「高機能素材」を製造、加工、販売する企業へ発展してきました。 ・「順理則裕」（なすべきことをなし、社会を豊かにする）の企業理念のもと、 「素材＋サイエンスで人と地球に求められるソリューションを創造し続けるグループになる」ことを目指しています。 |
求人情報
| ポジション | 【宇都宮】 ”製造設備保全（電気）”☆賞与2回/転勤なし/マイカー通勤可☆ |
|---|---|
| 配属部署 | 工務部 設備管理グループ 電装グループ |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (2ヶ月) ※期間中の条件に変動はありません |
| 募集背景 | 増員募集/更なる組織強化 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・工場施設全体に関わる電気設備の保全やメンテナンス業務 【具体的な業務内容】 ・定期点検 設備やシステムの状態を定期的にチェックし、異常や故障の兆候を早期に発見できるように努めます ・トラブルシューティング 突発的なトラブルや故障に対して備えたり、実際のトラブルにも迅速に対応し、問題を解決しにいきます。 ・修理/メンテナンス 【働き方】 ・夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能） ・最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。 ・残業は15時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満。 |
| 必須要件 | 【必須条件】 ・工場等で電気設備に触れる業務に携わっていた方 【WANT】 〇下記の資格をお持ちの方、歓迎します。 ・電気工事士 ・電気主任技術者 等 ※経験次第で、40歳代、50歳代の採用も可能性あり |
| 歓迎/尚可 | 【求める人物像】 ・真面目に業務へ取り組める方 ・協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 入社時想定年収 | 300 万円 〜 430 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 就業時間 | 07:45〜16:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | フルフレックス制度コアタイム：11:00～13:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【月給】 188,000～264,800円 ※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。 ※2023年4月1日時点の給与制度による 【昇給】 年1回 （給与見直し） |
| 福利厚生 | ■食堂あり ■作業服貸与 ■退職金制度（定年60歳） ■貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■従業金福祉基金 ■福利厚生施設／サービス（リロクラブ） ■クラブ活動 ■再雇用制度 あり (上限 65歳まで) ■持家支援制度 ∟持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円（詳細規定あり） ■研修・資格取得支援制度 ∟・共通研修：キャリアデザイン、階層別研修、OJT ・選択型セミナー：経営幹部候補者研修、役割対応研修、グローバル対応研修、女性活躍ほか ・職群別研修：営業、技術・研究、専任事業所教育 ・自己啓発：通信教育、eラーニング ■資格奨励金（最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給） ∟（例）エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、 公害防止管理者 水質・大気1・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者 1種冷凍・甲種 など ※本職種で必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます。 ■結婚祝い金 ∟初婚2万～7万円、再婚2万～3万円（勤務年数に応じて支給額が変わります。） ■リフレッシュプラン ∟勤続20年以上かつ45～54歳までの間に旅行をした場合 ・海外旅行 実費支給（上限30万円） ・国内旅行 実費支給（上限20万円）※日帰り旅行は不可 勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合 ・海外国内問わず：実費支給（上限10万円）※日帰り旅行は不可 ■子供手当 ∟子供お1人につき「17,700円支給」（上限なし） ★例：2人の場合35,400円支給！ ■介護手当 ∟要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「17,700円支給」 ■通勤手当 ∟社内規定に従い支給（上限5万円） ■住宅手当 ∟規定により家賃の55%（上限3万円） ■家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や社宅もあり ∟社内規定に準じる ■残業手当 ■呼出手当 ■呼出待機手当 |
| 選考プロセス | ■書類選考 ↓ ■1次面接（対面 or WEB） ※採用担当者、現場担当者（課長） ■WEBテスト（SPI） ↓ ■最終面接（対面）※工場で実施 ※工場総務(部長)、現場担当者（部長） ↓ ■内定 ※遠方にお住まいの方はWeb面接が可能です（最終面接は対面で実施予定） |
| 勤務地住所 | 【宇都宮工場】 栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 【勤務地最寄駅】 宇都宮ライトレール/清原地区市民センター前駅 下車徒歩5分 ※マイカー通勤可（社員の約9割が車通勤） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ■完全週休2日制 ∟休日：土日祝日 ■年間休日 ∟123日 ■夜間・休日出勤あり（代休の取得可） ■夏季・年末年始休暇 ∟各4日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ∟入社時点10日、次年度15日付与／平均取得日数13.6日 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ∟男性の育休取得を奨励・取得者数増加中 ■有給積立休暇 ■その他休暇 ∟ボランティア、ドナー、子ども看護、母性保護休暇 など |
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